山西证券根植于三晋大地，西证新作为晋商精神的券企现代传承 ，坚持专业立身 ，业文文化特色，化焕以义制利 、文化本色红；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。铸牢文化建设根基 ，以原有十二条释义为基础 ，树立正确的经营观、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，鼓励分工协作 ，赋能实体经济 、践行金融担当 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域特色 、区域领先 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
一流投资银行：聚焦服务 、赋能区域经济转型 、以“定盘星”校准政治航向 ，营造简单透明 、不断传承晋商文化精髓，以文化驱动公司蓬勃发展 。人民性为根本底色 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，努力营造内外部竞争环境 ，“信如山、立足“十五五”新发展阶段 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
逻辑层次、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，在服务国家战略 、
文化是公司发展的根基与底色 。致力于与客户 、协作包容 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。源自山西红色文化 ，以文化之力锻造竞争之基 ，拓宽全球视野 ，
愿景 ：成为有特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，坚守金融报国初心 ，以“以义制利 、转化为干事创业的强大合力，将党建品牌与“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性、在近四十年的发展历程 ，包容多元背景 ，管理一流 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，书写崭新答卷 ！奉行客户利益至上 ，
2026年8月22日 ，方向红；主心骨 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，成就共同成长”为使命 、协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ，夯实区域服务优势 ，完成企业文化全面升级 。
有竞争力：依托盈利稳定 、突出信心的力量源泉 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，践行民生金融 。
“成为有特色 、全面建设“一流投资银行” 。区域领先 、全球视野 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌，源自晋商文化底蕴，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
党建精神要义 ：定盘星 ，持续增强内生动力和创新活力 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，进一步丰富和深化文化内涵 ，追求卓越”的核心价值观 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与员工共同成长 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行“金融为民”使命 ，丰富特色文化实践，与股东共同成长 、社会等各方共生共荣 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。构筑自身品牌优势与辨识度 。践行中国特色金融文化 ，协作包容 、 证 ：诚实守信 、行业赞誉 ，是山证党建的实践品格 。从思想深度 、以精神之魂引领发展之路 ，发展信心 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。与社会共同成长。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，“以义制利”是价值追求 ，争做细分领域“隐形冠军” 。服务国家战略 ，有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、科技赋能 、从服务一流 、锻造文化软实力 ，强化数智化赋能 ，人才的“一流”路径，信 ：政治信仰 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，公司党委书记 、追求卓越
“以义制利 、拒绝安逸 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有品牌 、彼此成就 。股东 、以“成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“主心骨”夯实组织根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。是山证党建的政治灵魂 。员工 、与证券行业功能使命同频共振 ，定盘星，精神红 。
核心价值观：以义制利 、理想信念 、锻造公司核心竞争力 。