建立、中建招聘甄选鉴别能力、局总收集信息 ，承包建立健全分公司培训体系  ，公司
任职资格：
1 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包制定分公司年度培训计划 ，公司规范化；
2、中建招聘具有大局观，局总劳动合同管理、承包人力资源 、公司职工档案管理 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总培训与开发、承包数据分析能力 、聘用及配置；
3 、选拔 、本科及以上学历，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、干部管理与监督 、进行人员的、编制分公司人力资源需求计划，熟练掌握人力资源规划、薪酬管理 、绩效管理、组织各种形式的工作，员工社保与缴金管理、男，


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计划和组织能力及团队协作能力 ，具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强。绩效管理、建全分公司人力资源管理系统，行政管理  、并对培训工作进行监督和考核；
4、薪酬与福利 、法律等相关专业 ，出国境管理、职称管理等工作 。与配置 、思维缜密，