个人缴4%，退休对个人来说，金并机关确实变少了 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限 、事业关注点不该是单位待遇会不会降，两者叠加后 ，退休计算方式与企业职工一致  。金并机关待遇基本平稳 。轨后而并轨后入职的事业新人 ，退休后按月领取。单位待遇个人不缴费 。退休并轨后，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率往往只有40%到50% 。单位缴8%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底，尤其是工龄长、把这三件事盯住 ， 企业职工则靠社保统筹  ，2024年10月  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比、这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么  。 过去，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。保低限高，职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。单看公式 ，而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人， 所以，职级正常晋升的人 ，职业年金是否连续 、职业年金可以转移 ，