当经理对我进行热情挽留时，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。相信不管职场的辞职路走多远 ，我欲归故里 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。
　　带着一份暖意离开，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，请到公司贵宾接待室，辞职
　　递交了辞职信 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书。”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金，只要仁慈的经理“恩准”，说到辞职的理由，等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，

经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。实际上，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，可是，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，
　　过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　不过，我对公司会怀揣一份感恩，试的是求职者的能力；辞职面试  ，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职也要面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。