有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，辞职也要面试 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
递交了辞职信，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续，经理并不为难我，
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家”。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，都会有一种想“家”的冲动
，相信不管职场的路走多远
，”走向贵宾接待室时
，
带着一份暖意离开
，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，只要仁慈的经理“恩准” ，